市场环境、竞品情况
2017年9月年中小微企业数量超过7300万，新增用户企业647.7万，同比增长32.3% 招聘前端排名定性（58、智联、前程等）招聘后端服务（市场需求大，品牌排名无）
需求量、刚性需求
企业存活以"人"为本，招聘企业生存王者之道，招聘需求体量大、应聘群体量更大
行业发展"危机"
平台使用群体大，运用过程存缺陷，流程服务存巨大空间，效果收费受企业热捧
易复制、易规模、易操作
C端求职需求与企业主招聘需求匹配，迅速提升求职者职业规划及企业用工需求
一个城市，一生事业
精耕区域细分市场，本地化服务，高粘性服务
高利润
产品多样化满足不同企业需求
低投入
低成本投入多形式运营满足 不同阶段的创业者需求
前景优
广阔的招聘后端服务市场， 一片蓝海商机
模式轻
产品开发难度小， 售后服务一切由总部提供
盈利多
产品开发，续签用户，全都与 你有关，一次开发，终身收益
招聘后市场的"佼佼者
全方位渠道体系扶持，帮你跨出合作的第一步
管理体系标准化扶持
全方位渠道体系扶持，帮你跨出合作的第一步
品牌支持全覆盖
全渠道云展，成熟的运营推广体系，迅速建立市场基础
不仅是理论
人员现场指导开发，助迅速拓宽市场
售后支持
价格定位、分公司规章制度，拓展、转介绍，促销活动定制服务标准定制等
管理支持
价格定位、分公司规章制度，拓展、转介绍，促销活动定制服务标准定制等
管理支持
代理后，总部后期提供合作企业许崇服务，为代理商开展长期有效收益。
招聘支持
代理商业务员统一由总部提供招聘服务，代理商辅助，标配8-10人。
培训支持
总部派专人到各区域培训1-4周，全程协助代理商完成业务步入正轨。
广告宣传支持
提供代理商区域内新媒体及线下品牌宣传，合作企业招聘展现等宣传支持。
市场运营支持
总部提供系统、管理、考核、人员流失等一整套业务制度，协助做好管理。
区域保护
以区/县为单位，设立独家代理运营机制。
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